▲ 백두현 군수.

백두현 고성군수는 11월 19일(목) 오전 10시 30분 고성군청 중회의실에서 ‘정책콘테스트’를 개최해 그 결과를 2021년 상반기 정기인사에 반영하는 고성군만의 인사혁신 방안을 발표했다.

‘정책콘테스트’ 개최 배경은 군민의 행복과 발전된 군정운영을 위해 새롭고 발전적인 창의성과 역량을 가진 공무원에게 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 주어 군민을 위해 일하게 하고 그 열정에 승진이라는 동력을 지원하기 위해서다고 전했다.

군이 창의적 인재발굴을 위해 실시하는 ‘행복한 고성만들기「공무원 정책 콘테스트」’의 주요내용은 다음과 같다.

승진분야는 5급 승진반영 분야 1명, 6급 승진반영 분야 1명 이상이며 선발된 우수 공무원에게 승진심의 및 희망보직을 부여한다.

5급 승진반영 분야는 두 가지 주제에 대해 모두 발표하며 제1주제는 도시재생, 읍면중심지 활성화, 마을만들기 등 지역사업의 추진방안이며, 제2주제는 고성군 발전과 군민행복을 위한 정책과제 및 추진방향이다.

6급 승진반영 분야는 두 가지 주제중 하나의 주제를 선택하여 발표하며 제1주제는 희망분야에 대한 개선과제 및 추진방향이며, 제2주제는 현재 고성군 행정조직에는 없으나, 이후 반영되었으면 하는 팀(담당)에 대한 필요성 및 추진방안이다.

참여를 희망하는 공무원은 12월 7일부터 9일까지 신청서, 자기소개서, 직무수행계획서, 발표수행자료를 제출하여야 참여가능하다.

신청을 접수한 모든 공무원은 12월 16일 실시예정인 공무원 정책 콘테스트를 통해 정책발표 40점과 심층면접 60점으로 평가한다.

심사위원은 전국의 관련분야 전문가를 7인 이내로 위촉하여 배점기준에 따라 평가하며 심사위원 최고, 최저점을 제외한 평균점수로 고득점자를 선발한다.

그 결과는 12월 말 고성군 인사위원회에서 승진심의해 2021년 상반기 정기인사에 반영된다.

백 군수는 “이번 정책콘테스트는 선의의 경쟁 속에서 새로운 고성군이 나아갈 길을 제시하는 나침반 역할을 하게 될 것이다”며 “고성군만의 인사혁신으로 예전에 해왔던 방식이나 형식을 답습하지 않고 소수가 아닌 다수의 군민들이 행복한 고성군을 만들어 가도록 끝까지 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

이하 고성군, 정책콘테스트 브리핑 전문(2020. 11. 19. 10:30)

공무원들이 가끔 저에게 이런 보고를 합니다.

군수님! 무엇무엇을 배우러 다른 시군에 벤치마킹 하고 오겠습니다.

그럼 제가 물어봅니다.

과장님!

고성군으로 벤치마킹하러 오는 시군은 없습니까?

예 없습니다.

제가 또 물어봅니다.

고성군에서 지은 건물들은 다 그런 것은 아니지만

준공이 되면 준공을 기다렸던 분들에게 칭찬을 받아야 하는데

왜 민원부터 생깁니까?

그럼 이렇게 대답합니다.

군수님 법상 하자는 없는데요

제가 또 물어봅니다.

과장님 집이라면 그 많은 예산 그 많은 시간 그 많은 회의를 거치면서

그렇게 짓겠습니까?

대답을 안합니다.

군민의 세금으로 민원덩어리 건물을 이때까지 지어오면서 부끄럽지 않습니까?

그 어떤 죄의식은 없나요?

아니 군수님!

예전에 그렇게 다 해 왔는데 군수님만 왜 이래요?

제가, 오늘 브리핑 하는 이유입니다.

존경하는 군민 여러분!

백두현입니다.

공직사회에서도 능력과 성과주의 그리고 적극행정을 하는 공무원들이 인정받도록 부단한 노력을 해왔지만 연공서열적 관행을 극복하지 못하는 안타까움이 너무 많았습니다.

이제 새로운 방식으로 인사문화에 접근하여 관행의 벽을 깨고 변화의 단추를 끼워보려 합니다.

군민의 행복을 위해 보다 나은 군정운영을 위해 새롭고 발전적인 사고와 역량을 가진 공무원에게 자신의 생각이 현실이 될 수 있도록 하여 군민을 위해 일할 수 있도록 하는 것. 그 열정에 승진이라는 동력을 지원하기 위해 작년 고성읍장 주민추천제에 이어또 한번 저의 인사권을 내려놓겠습니다.

이렇게 하겠습니다.

공무원들의 정책콘테스트를 통한 인사입니다.

이번 정책 콘테스트를 통한 승진분야는 5급 승진반영 분야 1명, 6급 승진반영 분야 1명 이상이며 선발된 우수 공무원에게 승진심의 및 희망보직을 부여할 것입니다.

5급 승진반영 분야는 두가지 주제에 대해 모두 발표하여야 하며 제 1주제는 도시재생, 읍면중심지 활성화, 마을만들기 등 지역사업의 추진방안이며, 제 2주제는 고성군 발전과 군민행복을 위한 정책과제 및 추진방향입니다.

6급 승진반영 분야는 두가지 주제중 하나의 주제를 선택하여 발표하며 제 1주제는 희망분야에 대한 개선과제 및 추진방향이며, 제 2주제는 현재 고성군 행정조직에는 없으나, 이후 반영되었으면 하는 팀(담당)에 대한 필요성 및 추진방안입니다.

참여를 희망하는 공무원은 12월 7일부터 9일까지 신청서, 자기소개서, 직무수행계획서, 발표자료를 제출하여 정책콘테스트에 참여를 할 수 있습니다.

신청을 접수한 모든 공무원은 12월 16일, 실시예정인 공무원 정책 콘테스트를 통해 정책발표 40점과 심층면접 60점으로 평가합니다.

심사위원은 전국의 관련분야 전문가를 7인 이내로 위촉하여 배점기준에 따라 평가하며 심사위원 최고, 최저점을 제외한 평균점수로 고득점자를 선발합니다.

그 결과는 12월 말, 고성군 인사위원회에서 승진심의하여 2021년 상반기 정기인사에 반영할 것입니다.

존경하는 군민 여러분!

고성군정은 군민과 더불어 새로운 미래를 향해 한발 한발 전진해 나가고 있습니다.

이번 정책콘테스트는 선의의 경쟁속에서 고성군이 나아갈 새로운 길을 제시하는 나침반 역할을 하게 될 것입니다.

예전에 해왔던 방식이나 형식을 답습하지 않고 소수가 아닌 다수의 군민들이 행복한 고성군을 만들어 가도록 끝까지 최선의 노력을 다하겠습니다.

감사합니다.

2020. 11. 19.

고성군수 백두현